Wenn Coaching die Lösung ist,
was ist das Problem?

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Jahre Erfahrung

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Kundinnen und Kunden

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Coachingstunden

Mit unserer Erfahrung im Führungskräfte-Coaching identifizieren wir den Kern des Problems und lösen es langfristig.

Sie arbeiten als Unternehmerin oder Unternehmer an und in Ihren Unternehmen, sind Geschäftsführerin, Geschäftsführer, Executive, C-Level oder Young Professional und suchen wirksame Unterstützung bei der Lösung Ihrer unternehmerischen Probleme

Ihnen sind qualifizierte, kompetente und vor allem vertrauenswürdige Coaches wichtig, die Sie bei Ihrem Business-Coaching begleiten?

Sie verantworten in Ihrem Unternehmen Personalentwicklung, Qualifikation sowie Human Resources und suchen innovative und wirksame Trainingsformate?

Lassen Sie uns in einem unverbindlichen und kostenfreien Erstgespräch gemeinsam herausfinden, ob die Chemie stimmt, und lernen Sie uns persönlich kennen.

Unsere Leistungen

Unsere praxisbewährten Coaching- und Trainingsformate decken eine Vielzahl von Anforderungen an die Erweiterung der persönlichen Kompetenzen und Handlungsoptionen ab. Sowohl für Sie als Führungskräfte im Management als auch für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere innovativen Ansätze im Coaching und Training sorgen für eine hohe emotionale Beziehungsqualität zwischen Ihnen und uns. Ob in Präsenz- oder in digitalen Formaten – wir inspirieren und verbinden Wissenstransfer mit Humor und Lust an der Weiterentwicklung.

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Produktionstage digitaler Content

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Konzeptionstage

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Workshoptage ​

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Teilnehmerinnen und Teilnehmer

Ihre Themen und unser Ansatz für wirkungsvolles Coaching

Beziehungsqualität
Die Qualität der Beziehung zwischen Ihnen und uns trägt maßgeblich zu einem besseren Coachingergebnis bei. Das klingt für Sie trivial und selbstverständlich? Für uns ist es selbstverständlich, trivial dagegen nicht. Mit vielen Kunden verbindet uns ein langjähriges Vertrauensverhältnis.

Individuelle Ressourcen
Die Individualität (wir nennen es auch gern Ihre Eigenarten), die Sie ins Coaching mitbringen, nutzen wir als positive Ressource in der Zusammenarbeit. Wir setzen dabei auf Ihre vorhandenen Fähigkeiten und Interessen und somit auf Ihre motivationale Bereitschaft.

Problemerfahrung
Die Probleme, die während des Coachings angegangen und gelöst werden sollen, werden für Sie unmittelbar erfahrbar. Das heißt, dass wir gemeinsam in reale Situationen eintauchen, in denen die Probleme auftreten. Um sie nach und nach zu lösen, werden wir diese Situationen immer wieder erlebnismäßig aktualisieren.

Kernaktivierung
Unser Coaching fördert mit für Sie geeigneten Maßnahmen, dass Sie ein klareres Bewusstsein für die Ursachen, die Hintergründe oder die Ursprünge (manchmal auch lieb gewonnene Muster) Ihres Verhaltens gewinnen. Nur so können wir den Kern Ihres Problems herausarbeiten und von Grund auf lösen.

Praxiserfahrung
Im Coaching unterstützen wir Sie mit bewährten praxistauglichen Maßnahmen (direkt oder indirekt) darin, positive Bewältigungserfahrungen im Umgang mit Ihren Problemen zu machen. Getreu dem Motto:
So viel Praxis wie möglich und so wenig Theorie nötig.

Unsere Coaching Angebote

Studien zeigen: 30 bis 70 % eines Prozesses hängen von der Beziehung zwischen Coach und Coachee ab. Wir zeigen Ihnen vorhandene emotionale Ressourcen auf, damit Sie diese für Ihren Veränderungsprozess nutzen können.

Für unser erstes Kennenlerngespräch nehmen wir uns 60 Minuten Zeit. In diesem klären wir, welches unserer Leistungsangebote am besten für Sie passt. Unverbindlich und kostenfrei.

Eine Coachingeinheit dauert in der Regel 90 Minuten.
Sie suchen Coachings für Ihr Team? Dann freuen wir uns auf Ihre Fragen.

Compact

Sie wollen nicht länger nach geeigneten Coaches suchen und brauchen bei einem konkreten Thema schnelle Erfolge.

Ohne langen Vorlauf, jetzt und sofort.

Classic

Sie benötigen mittelfristig Unterstützung bei der Lösung eines unternehmerischen Problems.

Meist reichen schon diese Einheiten aus, um spürbare Erfolge herbeizuführen.

Plus

Sie benötigen mittelfristig einen Sparringpartner, weil Ihre Herausforderungen komplexer sind und Sie annehmen, dass auch die Lösungsansätze vielschichtiger sind. Deshalb ist dies wohl auch unser am häufigsten gebuchtes Angebot.

Premium

Sie können Ihren Bedarf noch nicht genau abschätzen und benötigen für einen unbestimmten Zeitraum ein individuell anpassbares Kontingent. Damit Sie flexibel und schnell auf Ihre Anforderungen reagieren können. Beispielsweise nutzen Sie Ihr Kontingent für ein bis zwei Einheiten pro Woche, Monat oder für die Dauer eines Jahres.

3 Einheiten
à 90 Minuten

5 Einheiten
à 90 Minuten
10 Einheiten
à 90 Minuten

25 Einheiten
à 90 Minuten

1.350 EUR
zzgl. MwSt. i.H.v. 19%

2.250 EUR
zzgl. MwSt. i.H.v. 19%

4.350 EUR
zzgl. MwSt. i.H.v. 19%

9.900 EUR
zzgl. MwSt. i.H.v. 19%

Compact

Sie wollen nicht länger nach geeigneten Coaches suchen und brauchen bei einem konkreten Thema schnelle Erfolge.

Ohne langen Vorlauf, jetzt und sofort.

 

3 Einheiten
à 90 Minuten

1.350 EUR
zzgl. MwSt. i.H.v. 19%

Classic

Sie benötigen mittelfristig Unterstützung bei der Lösung eines unternehmerischen Problems.

Meist reichen schon diese Einheiten aus, um spürbare Erfolge herbeizuführen.

 

5 Einheiten
à 90 Minuten

2.250 EUR
zzgl. MwSt. i.H.v. 19%

Plus

Sie benötigen mittelfristig einen Sparringpartner, weil Ihre Herausforderungen komplexer sind und Sie annehmen, dass auch die Lösungsansätze vielschichtiger sind. Deshalb ist dies wohl auch unser am häufigsten gebuchtes Angebot.

 

10 Einheiten
à 90 Minuten

4.350 EUR
zzgl. MwSt. i.H.v. 19%

Premium

Sie können Ihren Bedarf noch nicht genau abschätzen und benötigen für einen unbestimmten Zeitraum ein individuell anpassbares Kontingent. Damit Sie flexibel und schnell auf Ihre Anforderungen reagieren können. Beispielsweise nutzen Sie Ihr Kontingent für ein bis zwei Einheiten pro Woche, Monat oder für die Dauer eines Jahres.

 

25 Einheiten
à 90 Minuten

9.900 EUR
zzgl. MwSt. i.H.v. 19%

Wer sind diejenigen, die uns am besten kennen?

Wenn Sie Ihre Erfolgsstory auch bald hier lesen möchten,
rufen Sie uns an.

Wir gehen mit Ihnen gemeinsam alles im Detail durch und klären Ihre Fragen.

Aufrichtig und ehrlich. Vertrauensvoll und nachhaltig.

Unser Ansatz für wirkungsvolle Präsenz- und Online-Trainings

Wie finden Sie die passenden Trainerinnen und Trainer, die sowohl im Präsenzformat als auch digital kompetent sind? An Trainerinnen und Trainern mangelt es nicht. Haben Sie auch den Eindruck, dass die von Ihnen eingesetzten externen Trainerinnen und Trainer meist nicht die Sprache Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sprechen?

Suchen Sie auch nach erfahrenen Trainerinnen und Trainern, die gut ausgebildet sind und gleichzeitig innovativ am Puls der Zeit agieren?

Wie schaffen Sie den Spagat zwischen Standard- und Individualtrainings? Zum einen sind und werden hohe Qualitätsstandards immer wichtiger, zum anderen soll die individuelle und damit emotionale Seite der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärker berücksichtigt werden?

Unser Ansatz ist es, mit Trainerinnen und Trainern aus der Praxis zu arbeiten und somit näher an Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu kommen. Das hat für Sie den Vorteil, dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser erreicht und dadurch individuelle Trainingsbedarfe besser gedeckt werden.

3 Tipps für Ihre Auswahl von Online Seminaren

Formate und Feedback

In der digitalen Weiterbildung werden Inhalte in unterschiedlichen Formaten wie z.B. Webinare, Online Seminare, eLearnings, Web based Trainings (WBTs) und viele mehr angeboten. Ein Vergleich lohnt sich.

„Feedback is breakfast for Champions“ heißt es. Gerade bei eLearnings ist eine gute Begleitung ein besonders wichtiger Faktor und wird häufig nicht beachtet. Entscheidend ist die Möglichkeit individuelles Feedback zu erhalten z.B. in Form von Reflexion mit anderen Teilnehmenden oder im 1:1 mit den Coaches.

Erfahrung des Anbieters

Seit Corona mussten viele Weiterbildungsangebote, die bislang als klassische Trainings vor Ort stattgefunden haben, von heute auf morgen digitalisiert werden. Daher wird viel improvisiert und „gemurkst“. Und so fühlen sich die meisten auch an. Die didaktische Erfahrung ist da, die digitale Kompetenz fehlt.

Zusätzlich machen die selbst ernannten „Online-Erfolgs-Coaches“ die Auswahl guter Angebote schwerer. Die methodische Kompetenz fehlt, die Onlinemarketingstrategien dagegen sind hervorragend.

Austausch mit anderen

Viele Menschen, die Workshops oder Trainings im Präsenzformat besuchen, freuen sich auf den Dialog mit anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern. Das sollte auch bei digitalen Angeboten möglich sein.

Häufig gibt es in Webinaren nur Chats für Fragen und Diskussion. Besser ist, wenn auch Gruppenarbeiten (sogenannte Breakout-Sessions) geplant sind. Dadurch fühlt man sich weniger alleine und lernt zudem auch neue Menschen kennen.

Fragen Sie sich und die Anbieter:

#1 Formate

Bekomme ich nur Content zum Selbstlernen oder treffe ich mich auch gemeinsam mit anderen im virtuellen Raum?

Gibt es nur Frontalbeschallung (also sehe ich den Coaches nur via Webcam) oder wird das Wissen multipliziert und sogar trainiert?

Erhalte ich auch Content zur Vor- und Nachbereitung (z.B. Videonuggets, Podcasts, o.ä.) die ich mir individuell anschauen und somit meine Kompetenzen am Arbeitsplatz verbessern kann?


#2 Erfahrungen

Schauen Sie genauer hin und fragen Sie sich, ob diese Anbieter schon Erfahrung mit digitalen Formaten vorweisen können. Im Idealfall ist das Training bereits mehrfach durchgeführt worden und es gibt Feedbacks von Teilnehmenden.

Lassen Sie sich nicht durch Hochglanzmarketinganzeigen verunsichern und schauen Sie nach den Coaching- Erfahrungen des Anbieters (z.B. Wie lange ist dieser am Markt? Wie viele echte Kundenreferenzen gibt es? u.ä.). Oder hören Sie auf Ihren gesunden Menschenverstand. Damit liegen Sie oft richtig.


#3 Austausch und Feedback

Fragen Sie direkt nach der Arbeit mit Gruppen oder Breakout-Sessions.

Fragen Sie nach konkreten Feedbackmethoden und nach der Zeit, die dafür vorgesehen ist.

Fazit: Denken Sie daran – es geht um Sie und Ihre persönliche Entwicklung. Deshalb lohnt es sich vor dem Start genauer hinzuschauen.

Falls Sie Unterstützung bei der Auswahl von Online Angeboten benötigen…

Trainings-TV
Die echte Alternative zu Präsenzworkshops

Profitieren Sie von über 20 Jahren didaktischer Kompetenz in der Weiterbildung sowie 10 Jahren Erfahrung bei der Durchführung von digitalen Lernformaten!

Sie haben schon 100 Präsenzworkshops verschoben und suchen nach geeigneten digitalen Formaten?

Sie suchen echte Profis und wollen keine Beta-Tester mehr für „Webinar-Gurus“ sein, die aufgrund von Corona das große Geschäft wittern?

Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind frustriert und lehnen schlecht gemachte Online-Formate inzwischen einfach ab?

Wenn Sie eine oder mehr der drei Fragen mit ja beantwortet haben, schauen Sie sich den Teaser an und rufen uns dann an!

Keine Lust mehr auf unprofessionelle Webinare?
Müde von langweiligen Online-Seminaren?

Dann wird’s Zeit für die echte Alternative!

TrainingsTV

Interaktive Trainings aus dem TV-Studio.  
Erfahrene Coaches im Live-Stream. Spaßfaktor inklusive.

Ihr Nutzen von Trainings-TV

Mittlerweile haben mehr als 10.000 Teilnehmende die echte Workshop-Atmosphäre mit Trainings-TV erlebt und waren begeistert .

Kontaktlos & mobil

Ausfallsicher & effizient

Einfach interaktiver

Wir unterstützen Sie bei Ihren Online-Trainings mit unseren erfahrenen Kamera-, Ton-, Video- und Streaming-Experten in unseren vollausgestatteten Trainings-TV-Studios.

Professionelles Seminarraum-Equipment, Live-Streaming-Studios, Multi-Kamera Set, Lichtkonzept.

Auf Wunsch unterstützen unsere Expertinnen und Experten bei der Konzeption und Umsetzung Ihrer Trainings-TV Sessions.

Ab einer Teilnehmerzahl von 20 Personen empfehlen wir den Einsatz eines Trainingsregisseurs zur Unterstützung der Trainerin/des Trainers.

Sie können dieses Angebot gern mit eigenen Trainerinnen und Trainern realisieren. Sprechen Sie uns an!

Wir organisieren auch gern ein Catering vor Ort.

ab 1.090 EUR pro Tag, zzgl. MwSt. i.H.v. 19%

Begeisterte Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind überzeugender als jeder Slogan vom Werbeprofi

Weitere digitale Trainingsformate

Sie wollen Ihre Qualifikationsangebote digitalisieren und ein inspirierendes Lernerlebnis bei effizientem Einsatz der Budgets schaffen?

Sie fragen sich, welche digitalen Formate die richtigen für Ihre Weiterbildungskonzepte sind?

Sie suchen nach digitalen Formaten zur Vor- und Nachbereitung Ihrer bestehenden Trainingskonzepte?

Ihre Mitarbeiter nutzen Ihre digitalen Angebote nicht?

Nanonuggets®, Animierte Trainingsclips, Trainingstutorials...

Erfolgreich auf einem neuen Level

Wer bringt Sie auf das neue Level?

Michael Maier

Coach und Geschäftsführer

Ich zähle mich zu den Unternehmern, die gern die Grenzen ihrer Möglichkeiten und ihres Einsatzgebietes erforschen. Ich bin neugierig, was hinter den Grenzen liegt, liebe Herausforderungen und bin immer auf das Ergebnis fokussiert. Ich bin gern Motor für Projekte. Ziele, Freiheit, Anerkennung und Spaß sind Motive, die ich zur persönlichen Zufriedenheit benötige.

Gero Will

Coach und Mitglied der Geschäftsführung

Für mich als Unternehmer und Coach sind Wertschätzung und Akzeptanz für die Verschiedenheiten von Menschen mit ihren jeweils ganz eigenen Stärken die Grundpfeiler für Unternehmenserfolg. Ich mag es, in einem ungezwungenen und fairen Rahmen die Möglichkeit zur Selbsterkenntnis zu schaffen und selbst mit Nebensätzen zum Impulsgeber für Veränderungen zu werden.

Wir finden die richtigen Expertinnen und Experten für Sie!

Wer nur einen Hammer zur Hand hat, neigt dazu, alle Probleme als Nägel zu betrachten.

Sie suchen Erfolgsstrategien für eine komplexe und schnelllebige Welt? Unser Expertenteam und unsere Coaches gestalten mit Ihnen Ihre Qualifikationskonzepte.

Unsere Expertinnen und Experten verbinden hohe Qualitätsstandards mit individuellen Bedarfen in verschiedenen Trainingsbereichen und Coachingfeldern. Sie verstehen und sprechen die Sprache Ihres Unternehmens.

Jetzt einfach einen kostenfreien Termin mit unseren Expertinnen und Experten buchen.

Branchenerfahrungen

Telekommunikation
IT-Consulting
Retail & Einzelhandel
Hotellerie & Gastronomie
Automotive & Produktion
Dienstleistungen & Marketing
Pharma & eHealth
Medien, Verlage & Logistik
Verbände & Öffentliche Einrichtungen

Unsere Partner

Fragezeichen im Kopf?
Lassen Sie uns reden!

030/ 3330 836-30

Adresse: Nürnberger Str. 14/15, 10789 Berlin

E-Mail: info@dotama.de

Häufig gestellte Fragen

An alle, die als Unternehmerinnen und Unternehmer an und in ihren Unternehmen arbeiten, Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, Executives und C-Level sowie Young Professionals.

Der erste Kennenlern- und Analysetermin ist selbstverständlich immer kostenfrei. Entscheiden Sie sich dann für uns, richten sich die Kosten nach dem von Ihnen gewählten Paket.

Wenn Sie sich nach dem ersten Kennenlern- und Analysetermin für ein Coaching entscheiden, erstellen wir für Sie ein Konzept inklusive.

Danach vereinbaren wir unsere Termine. Beim Setting richten wir uns nach Ihren Wünschen: Es kann beispielsweise bei Ihnen vor Ort, online oder bei uns stattfinden.

Das gesamte Coaching ist darauf ausgelegt, Ihre Themen in möglichst wirksame Lösungsansätze zu bringen, um Sie an Ihrem Arbeitsplatz besser zu machen.

Siehe auch unser Ansatz.

Das richtet sich ganz nach Ihnen. Wir haben gute Erfahrungswerte mit einer Dauer von 90 bis 180 Minuten.

Wenn nichts individuell vereinbart wird, haben Sie 12 Monate Zeit, Ihr Kontingent zu beanspruchen.

Bei diesen Angeboten wählen Sie zwischen Online-Coaching oder einem persönlichen Gespräch in unseren Räumlichkeiten.

Wir kommen auch gern zu Ihnen. Hierfür stellen wir Reisekosten nach Absprache und Aufwand in Rechnung.

Das ist eine wichtige, wenn nicht die wichtigste Frage überhaupt. Wir erarbeiten mit Ihnen als Erstes die echten Kernthemen, um den Ursprung des Problems herauszuarbeiten und zu lösen. Dann vereinbaren wir Ziele, an denen Sie erkennen können, ob das Coaching erfolgreich war.

Das kommt bei uns in der Regel nicht vor. Siehe Frage 8. Falls Sie diesen Erfahrungswert haben, rufen Sie uns an.

Ganz sicher. Wir begleiten seit vielen Jahren Führungspersönlichkeiten bei der Arbeit mit deren Teams. Oft werden wir viel zu spät angefragt.

1. Tipp: Je eher Sie mit der Teamarbeit beginnen, desto einfacher und erfolgreicher wird Ihr Team sein.

2. Tipp: Sie sind einer der wichtigsten Faktoren für ein erfolgreiches Team. Es geht also nur mit Ihnen!

Ein Thema oder Problem sowie die Bereitschaft und Lust, dieses zu lösen.

Das stimmt. Wie viele dieser Bücher oder Videos haben Sie schon gelesen und angeschaut?

Beantworten Sie sich bitte folgende Frage:
Wie viele der Empfehlungen aus den Büchern und Videos habe ich dauerhaft in meinen Alltag übernommen?

Wir wissen alles in der Theorie. Aber es ist sehr schwer, dieses Wissen in die Praxis zu übernehmen und dauerhaft beizubehalten.

Jetzt kommen wir ins Spiel und helfen Ihnen genau dabei.

Siehe hierzu Grafiken „Unser Ansatz für wirkungsvolles Coaching“ #1 bis #5.

Wir gehen von der Annahme aus, dass das offensichtliche Thema noch nicht das Kernthema ist, und fragen immer, was das Problem hinter dem Problem Dann arbeiten wir mit Ihnen Schritt für Schritt an diesem Kernthema.

Im Prinzip bei allen Themen. Siehe hierzu Grafiken „Unser Ansatz für wirkungsvolles Coaching“ #1 bis #5.

Ausgenommen sind Themen, die einen therapeutischen Ansatz benötigen. Hier vermitteln wir auf Wunsch Kontakte zu speziellen Fachleuten.

Als Erstes sichten wir die Inhalte. Dann führen wir gemeinsam einen Workshop mit den Autoren oder Fachleuten/Erstellern der Leitfäden/Konzepte durch und prüfen die Inhalte auf Relevanz. Danach gehen wir intern in den Substitutionscheck und geben Empfehlungen zur Wahl der Medien und Mittel (z. Trainings-TV, Nanonuggets®, Video, Audio, eLearning u. a.).

Nanonuggets® sind im Schnitt nur 30 bis 60 Sekunden kurze Videos und zeichnen sich durch unser spezielles, schnelles und dezentrales Produktionsverfahren aus. Insbesondere die Skalierbarkeit ist wichtig, da sich beliebig oft weitere Nanonuggets® zum Thema hinzufügen lassen. Der didaktische Aufbau sowie die chronologische Darstellung vereinfachen den gezielten Abruf für die Nutzerinnen und Nutzer.

Ja, wir kommen mit dem Equipment auch gern zu Ihnen.

Ja, das sind sie, denn Trainings-TV geht weit über eine Webkonferenz mit Konsumentenhaltung der Teilnehmenden hinaus. Unser Substitutionscheck zeigt auf, ob ein Trainingstransfer bei den gewählten Inhalten mit Trainings-TV überhaupt möglich ist. Das didaktische Konzept berücksichtigt dabei stets den erhöhten Pausenbedarf, angemessene Interaktion mit den Teilnehmenden und natürlich den Aspekt, was passiert, wenn das Training gar nicht stattfindet oder im Kalender „nach rechts“ verschoben würde.

Wollen Sie wirklich noch weiterscrollen?

Persönlicher Kontakt,
der Ihnen wirklich weiterhilft.

Erfolgreiche Coaches sind auf der Unternehmensbühne immer nur so gut wie ihr Team hinter den Kulissen. Unsere Kunden erkennen und schätzen das weit über den ersten Eindruck hinaus.

Marta Wojtal

Botschafterin des Ersten Eindrucks
und Assistentin der Geschäftsführung

„Am liebsten arbeite ich in einem bewegten Arbeitsumfeld, dann kann ich mein Organisationstalent am besten entfalten. Ich agiere serviceorientiert, schnell und finde gern Lösungen. Denn wenn Plan A nicht funktioniert, hat das Alphabet ja noch 25 andere Buchstaben.“